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第287章 拉人头（第3页）

另外就是各位学长跑来现身说法，让大家相信，北辰工业是真的有这些待遇。

当然了，北辰工业也是在逐步和各所高校开展研究合作。

能够出成果最好，出不了成果就当做是拉近与各高校的距离。

高校在北辰工业进行校招的时候，能够大开绿灯。

陈元庆坐直了身子，认真的看着周姝婷这位人事部编外人员：“对于你在过去做出的贡献，我代表北辰工业对你表示感谢！”

“就只有口头上的感谢啊？”

陈元庆似笑非笑的道：“要不，给你发上一张奖状？”

马斯洛需求层次理论将人类的需求像是阶梯一样从高到低分成了5个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

奖状就是荣誉的具象化！

荣誉属于自我实现需求。

周姝婷：“姐夫，你还不如给我点钱来得实在。”

金钱和荣誉孰重？

不同的人对此有着不同的看法。

但是，大家又是有一个共同的看法荣誉很重要，金钱也很重要。

既然都重要，那就并重好了。

反正陈元庆自己的企业里面，

在发放荣誉证明的时候，奖金也是得要给够。

对荣誉不感兴趣，有钱！

对金钱并不看重，有荣誉！

对荣誉和金钱都不感兴趣，道观寺庙永远都敞开着大门。

要学历，进不去？

没事，隐士也可以当的。

在人俗世中摸爬滚打的人，有一件事情是很肯定的，必定对荣誉和金钱是有追求的，至少是对某一样有追求。

陈元庆诧异的看向周姝婷：“你生活费不够用了？”

周姝婷的学费和生活费自然是陈元庆支出的。

当然了，平时陈元庆肯定不会管这些事，都是周楚欣负责给周姝婷钱。

秉承着富养女的策略，周姝婷的生活费还是很高的。

周姝婷：“够用啊！”

“那你还要钱？”

“我这是用劳动换取相应价值的金钱！”

陈元庆：“明白了，今年你给公司拉来一个人，我就给你一笔奖金。”

“多少？”

陈元庆竖起一根拇指：“一万！但是，必须得要是名校的学生。”

985和211高校现在都还没有这个概念。